⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当
人员：谢总、总部及事业部HR、行政
记录人：xxx
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