⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名
会议内容：主要分公司审议1-10月
主要出口**，韩国，欧美等地。公司
20XX年5月31日由谢总和集团
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