⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到
地 点
⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场**或副总经理应在第一时间亲临客户
4、 小区车道划线方案问题。本周星期四早上联系工程部周总,物管部商议做决定。
安
签到栏:后
时间:20XX年5月31日
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
会议纪要:
**国际贸易公司具备:
⑵每月至少召开一次工作例会,总结当
**国际贸易公司在长期实践中积累了
公司主要经营:冷热轧板、热镀锌板
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