3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
有些企业的历史本身就是创业励志的典范，或有吸引人的故事可讲。
三、工作质量成绩、效益和贡献
三、工作质量成绩、效益和贡献
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