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June 14, 2024 0 Comments

  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

  人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人

  缺席:无

  参加会议人员:各分子公司总经理、股份副总及部门经理

  比如说早餐的事情,你有一点点的想法,就会给大家带来一些新的东西。我看很多人早上没吃完,就带回来中午吃。你的很小的变革,都会给大家带来影响。我们要不断的挑战自己,看看自己对别人的价值是什么。对别人的价值就是你自己的成就感。做了以后要看改变了什么,而且这种改变要让大家认可。在你的岗位上你要学习很多东西。每个人的模块不一样,经常会出现这个人看见不同模块的人,会认为干他那个活比较好比较轻松。如果一味的只是看别人的轻松,这其实是在给你自己的不专业找借口。而我这份工作怎么才能得到提高、还能获得怎样的提升才是你真正要思考的。没功劳的时候,这种苦劳也没意义。

  第三个就是态度,我们不断在提阳光心态

  3、班组长及工**量意识淡薄,意

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  会议内容:主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。

— Don Quixote

  在安

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