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　　⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

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　　会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。

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　　a. 市场部：

Conducting a thorough analysis of the current situation.
Implementing problem-solving methodologies.
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　　3、给出整改措施。

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　　3、会后召开项目部管理人员和班组长会议，制定赶工措施、部署下一阶段工作，确保把拖延的工期赶上来。

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